Когда Ханна Ховард, руководившая филиалом Flinley Craddick, узнала о закрытии офиса, ее первой мыслью стала команда. Новость о переводе всех на удаленную работу могла всех разобщить. Но Ханна была полна решимости. Она засучила рукава и начала действовать, чтобы сплоченный коллектив остался единым целым, несмотря на километры между ними.
Ей предстояло непростое дело. Сохранить ту особую атмосферу взаимопонимания и поддержки, которая царила в стенах их офиса, теперь было главной задачей. Ханна прекрасно понимала, что просто работать из дома — мало. Нужно было найти способ, чтобы люди по-прежнему чувствовали себя частью одного дружного организма.
